Deze opdrachtgevers kiezen CoachNetwerk voor de professionele ontwikkeling van hun medewerkers:

Leiderschapscoaching

Voor nieuwe of ervaren leiders/managers die tegen zaken aanlopen. Leiderschapscoaching focust zich niet enkel op de behoefte van de coachee maar ook op de behoefte van de organisatie waarin de coachee werkzaam is.

Wie leiding geeft in een organisatie of onderneming moet van meerdere markten thuis zijn. Een leider moet via anderen de juiste zaken tot stand brengen, een goede procesbeheerder zijn, relaties onderhouden (naar medewerkers, bazen, collega-managers en wellicht klanten) en liefst coachend leidinggeven. De coach gaat met de coachee na waar het persoonlijk gedrag en de eventuele beperkende overtuigingen kunnen worden veranderd om de gewenste groei (tot een kwalitatief uitstekende leidinggevende/manager of tot een leidinggevende/manager op een hoger organisatieniveau) te bewerkstelligen.

Een artikel over leiderschapsstijlen vindt u hier.