Competentie-ontwikkeling

Op allerlei gebieden moeten medewerkers nieuwe competenties bijleren. De inspanning van de competentiecoach is hier gericht op het door de cliënt verwerven en doorgronden van gedrag, gevoel en gedachten behorend bij bepaalde vaardigheden, of combinaties daarvan.
De coach kan ook worden ingeschakeld bij het in beeld brengen van de gewenste profielen die bij bepaalde functies horen en hoe die te verwerven. Door de aard van zijn werkzaamheden kan de competentiecoach een interne medewerker (mentor) zijn van de organisatie waar hij werkt.