Reintegratie

Sommige medewerkers die door ziekte of enige andere reden langere tijd uit het arbeidsproces zijn weggeweest kunnen moeilijk weer op eigen houtje in het arbeidsritme komen. De reïntegratiecoach heeft tot doel om deze cliënten hun plezier in werk en hun bijdrage aan de maatschappij weer te leren vinden. Eerst wordt er tijd besteed aan het snappen van de levensloop van de cliënt en het helder krijgen van de oorzaken dat iemand (langdurig) buiten het werkzame leven terecht is gekomen. Dan onderzoekt de coach met de cliënt of de motivatie aanwezig is om interesses en zoekrichtingen in werk te vinden, of dat er dieper liggende weerstanden zijn die aandacht behoeven.

Vervolgens bestaat het traject voor een groot deel uit loopbaanbegeleiding, eventueel aanvullende scholing en het vinden van passend werk. Ook daarna blijft reïntegratie begeleiding vaak nog een paar maanden doorlopen om aandacht te geven aan het functioneren in werk, de wisselwerking tussen de cliënt en zijn/haar collega's en leidinggevenden, privé-werk balans en dergelijke.