Deze opdrachtgevers kiezen CoachNetwerk voor de professionele ontwikkeling van hun medewerkers:

Executive Coaching 

Executives in organisaties en ondernemingen moeten kunnen omgaan met een veelheid aan taken van beslissen tot uitvoeren, van managen tot ondernemen en van politiek bezig zijn tot het afleggen van verantwoording aan toezichthouders.

De executive coach is een senior, die een track record heeft in executive omgevingen. Hij/zij helpt de executive bij het ontwikkelen en integreren van alle vaardigheden die hij of zij nodig heeft in diens zware werk.

De Executive Coach wordt door de cliënt gezien als een gelijkwaardige gesprekspartner binnen de context waarin de cliënt opereert.

Kenmerken van de Executive Coach

  • Sparringpartner op gelijkwaardig niveau;
  • Het vermogen om de kwaliteit van de executive en de business waarin deze werkt helder te krijgen en zodoende de executive te kunnen begeleiden in het persoonlijk functioneren;
  • Kennis hebben van de actuele thema’s voor executives;
  • Politieke sensitiviteit;
  • Voldoende theoretische en conceptuele bagage op het gebied van organisatiekunde;
  • Ervaring in een (eind)verantwoordelijke functie van een grote eenheid/bedrijf;
  • Kennis van de ontwikkeling van het vak van executive.

De Executive Coach besteedt jaarlijks een substantieel deel van zijn/haar tijd aan het coachen van executives.

Lees ook het artikel: "Executive coaching".

 

Overzicht Executive Coaches

Hieronder ziet u een overzicht van executive coaches. Klik op een naam om meer informatie te zien. 

Alexander Vreede

Bertie Bisschops 

Chris Laarman

Loeke Richter

Margje Duursma

Margreet van Persie

Marieke Jellema

Paul Vinken