Druk, vol en geen tijd om even stil te staan.

Bovenstaande is wat op dit moment wel lijkt te gelden voor elke HRM-er, PenO-er en MD-officer in Nederland.

Terwijl iedereen te maken heeft met teruggedraaide of soms zelfs bevroren budgetten wordt er op HR- gebied heel, heel hard gewerkt.

Dat is fantastisch en leuk.

Alleen, zit hier niet een addertje onder het gras?

Hiernaar kijkend en erover mijmerend kwam de metafoor die Stephen Covey, welbekend van zijn boeken (o.a. de zeven eigenschappen van effectief leiderschap, 1989 en de achtste eigenschap, 2005) bij de zevende eigenschap voor effectief leiderschap gebruikt, bij ons op.

 

Stelt u zich eens voor dat u ergens in het bos iemand koortsachtig een boom ziet omzagen.

“Wat bent u aan het doen?” vraagt u.

”Ziet u dat dan niet?”antwoord hij “Ik ben een boom aan het omzagen.”

“U ziet eruit alsof u al dagen niets anders doet! Hoe lang bent u al bezig?”

“Meer dan vijf uur”, zegt hij, “en ik ben kapot!”

“Dit is niet mis. Maar waarom stopt u niet even om uw zaag weer scherp te maken”, vraagt u “ik weet zeker dat het dan een stuk sneller gaat”.

“Ik heb geen tijd om de zaag aan te scherpen,“zegt de man resoluut. “Ik moet nog veel te veel zagen.”

 

Een bekende valkuil voor velen van ons.

En dat terwijl wij allen weten dat even stil staan ons een heel eind vooruit helpt.

Wanneer is de laatste keer dat u eens rustig kon mijmeren over uw werk en uw dagelijkse bezigheden? We hebben allemaal reflectietijd nodig: tijd waarin we niet doelgericht aan iets hoeven te werken, zodat onze drukke gedachten kunnen kalmeren en er weer ruimte kan ontstaan voor reflectie, overzicht en daarna creativiteit.  U gunt het de mensen die aan uw bureau komen elke dag. Het is ook af en toe nodig om het uzelf te gunnen!

 

Neem gerust contact met ons op om over bovenstaande van gedachten te wisselen!

Lidwien Kamp, 030 - 254 23 65, lidwien.kamp@coachnetwerk.nl