Voor HRM-ers

In gesprek met HRM-ers van verschillende organisaties merken wij geregeld dat HRM-ers hun eigen specifieke vragen hebben. Aan de hand van deze vragen hebben wij een aantal trainingen/worskhops ontwikkeld.

Waardevolle senior medewerkers
Voor leidinggevenden en personeelsadviseurs. Antwoorden op vragen als: Hoe een zinvolle invulling te geven aan de laatste fase van iemands loopbaan? Hoe de individuele en collectieve ambitie te combineren? Hoe de ingesleten patronen te herkennen en te doorbreken? Hoe om te gaan met weerstand tegen veranderingen bij medewerkers? Wat als de leidinggevende veel jonger is dan zijn medewerkers?

Borging van coaching
Er leven binnen organisaties veel vragen rond coaching. Daarom bieden wij leidinggevenden en Human Resource medewerkers de mogelijkheid om deel te nemen aan een workshop waarna ze een coachvraag in een vroeg stadium kunnen herkennen, de verschillen kunnen duiden tussen interne en externe coaching, therapie en training, een kandidaat coachee indien nodig kunnen vertellen van het nut van coaching, de juiste mensen weten te betrekken bij het verloop van het coachtraject en de (eventuele) misverstanden en taboes rond coaching in uw organisatie (nog verder) weg kunnen nemen.

Begeleide Intervisie
Eén à twee keer per jaar organiseren wij begeleide intervisie speciaal voor Human Resource managers, Talent managers of personeelsadviseurs, oftewel diegenen die direct betrokken zijn bij de inzet van coaching in de organisatie. Om in een veilige omgeving met collegae van andere bedrijven ervaringen te delen en te leren rond thema’s als: “hoe implementeer ik coaching goed in mijn organisatie”,  “hoe kunnen wij aan kostenbesparing doen”, “hoe kan ik de duurzaamheid van coaching vergroten binnen de organisatie?”.